Студенты колледжей назвали «Газпром нефть» лучшим работодателем среди компаний нефтяной отрасли
«Газпром нефть» стала лучшей нефтяной компанией для старта карьеры по мнению студентов колледжей. Компания вошла в топ рейтинга FutureToday, основанного на опросах около 20 тысяч респондентов в 681 учебном заведении. Большинство студентов отметили, что они обращают внимание на надежность компании, масштаб задач, команду, баланс работы и личной жизни.
«Газпром нефть» готовит специалистов для нефтегазовой отрасли с помощью собственной образовательной экосистемы – «Лига колледжей». Компания сотрудничает с 24 учебными заведениями в девяти регионах России и Узбекистане: обучает преподавателей, обновляет учебные программы, организует стажировки и практики, оснащает лаборатории современным оборудованием. Новичков прикрепляют к наставникам: опытные коллеги помогают войти в коллектив и разобраться в задачах. Начинающие специалисты участвуют в кейс-чемпионатах и конференциях, проходят курсы повышения квалификации, занимаются спортом и волонтерством.
«Газпромнефть-Заполярье» сотрудничает с 5 колледжами в разных регионах России. Это Новоуренгойский многопрофильный, Уфимский топливно-энергетический колледжи, Многопрофильный колледж Тюменского индустриального университета (МПК ТИУ), Газпром техникум Новый Уренгой и Томский политехнический техникум. Одно из направлений совместной работы – обновление материально-технической базы учебных заведений. Так, предприятие оснастило оборудованием лабораторию добычи нефти и газа, а также центр виртуальной и дополненной реальности в МПК ТИУ. При поддержке нефтяников там создали Центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения Тюменской области «М-ТЕХ». На его базе «Газпромнефть-Заполярье» запустило «Школу сварщиков». Программа для студентов и действующих сотрудников предприятия признана лучшей в номинации «Энергия обучать» премии «Лиги вузов».
«При подготовке профессионалов для нашего предприятия мы уделяем особое внимание рабочим профессиям. «Газпромнефть-Заполярье» помогает адаптировать программы обучения под запросы бизнеса, обновляет учебные пространства и организует практики на производстве. Все это позволяет молодому специалисту овладеть прикладными знаниями и необходимыми навыками к моменту выпуска из ссуза, прийти на работу подготовленным сотрудником и быстрее начать движение по карьерной лестнице».
Марина Александрова, директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья»
Справка
Рейтинг FutureToday – масштабное исследование отечественного рынка труда и карьерных предпочтений российских студентов. Он позволяет определять самых востребованных работодателей у молодых специалистов, а также выявлять их основные ожидания и потребности при трудоустройстве.
